Recientemente se firmó un convenio entre el IMSS de Zoé Robledo y plataformas digitales como Rappi, Uber, DiDi y Beat. En pocas palabras, este convenio tiene como objetivo que Gobierno y empresas colaboren para impulsar la incorporación de repartidores y conductores en el Programa de Incorporación Voluntaria para Trabajadores Independientes.
Como lo hemos dicho, la gran noticia reside en promover un esquema flexible que permiten a los trabajadores acceder a seguridad social, sin que esto implique sacrificar su flexibilidad e independencia. Por otro lado, el convenio genera las condiciones para que las plataformas sigan innovando y creciendo y que los comercios, restaurantes y pasajeros continúen beneficiándose de estos servicios.
Y para seguir con las buenas noticias, Zoé Robledo ya metió el acelerador y el IMSS comenzó con esta campaña en sus redes sociales y canales de comunicación, anunciando beneficios como el acceso a un seguro ante enfermedades y maternidad, riesgos de trabajo, invalidez yvida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y guarderías y prestaciones sociales. Por otro lado, repartidores han contactado a safeshopping.news para comunicarnos que plataformas como Rappi y DiDi han comenzado a comunicar los beneficios de afiliarse al IMSS y a guiar a sus repartidores en el proceso.
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