El día de ayer fue instalado el nuevo sistema de justicia a la población económicamente activa denominado como Centro de Conciliación Laboral del Estado de hidalgo (CCLEH), el cual tiene como objetivo garantizar el acceso a la justicia laboral a nivel local, resolviendo los conflictos obrero-patronales de manera eficiente y rápida.
Ana María Gómez Muñoz, encargada del despacho de CCLEH, afirmó que buscará una gran transformación, pues, dijo, desde hace varios años había sido registrada un alta de conflictos obrero-patronales que a su vez trajo consigo una problemática. A su vez, señaló que el anterior modo de resolución fue conformado hace más de 100 años en diferentes condiciones, por lo que resaltó la necesidad de un nuevo esquema.
De igual manera, indicó que uno de los ejes principales es que se llegue a un acuerdo mutuo, sin necesidad de presentarlo ante el Tribunal, buscando una solución pacífica y acorde a la ley, de tal manera que se pueda garantizar la integridad de ambas partes.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Simón Vargas Aguilar, en representación del mandatario estatal, explicó que ahora la apuesta será reducir el tiempo de los juicios a solo ocho meses, pero privilegiando antes los acuerdos, donde dijo que en otros estados se ha hecho en más del 70 por ciento de esa forma, pero, aun así, debe seguirse trabajando en más políticas de fortalecimiento.
En cuanto a los asuntos que quedaron pendientes ante el cambio, la titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguíluz Tapia, señaló que son poco más de 6 mil expedientes en trámite desde el pasado 29 de octubre, los cuales podrán concluirse en 3 o 4 años para que pueda cerrar la Junta de Conciliación.
Finalmente, negó que se vaya a reducir personal, ya que, la STPSH siempre ha tenido un déficit de personal, por lo que estos trabajadores en el área de impartición de justicia, podrán transitar a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
