Bomberos del municipio de Tula de Allende denunciaron ser víctimas, presuntamente de malos tratos y acoso laboral por parte de la directora de Protección Civil y Bomberos de Tula, situación que hicieron del conocimiento del presidente municipal Manuel Hernández Badillo, la Contraloría Municipal y el Ayuntamiento municipal.
Marcos Andrés Agüero Garrido, José Alejandro Ramos Tapia, Betzearym Vázquez Sánchez, Juan Carlos Sánchez Tavera, Roxana Salvador Toledo, Joshua Mendoza Toledo, bomberos adscritos al área de Protección Civil y Bomberos, son los inconformes.
Además, se sumaron Rubén Díaz Piña, Iván Antonio Reyes Ángeles, Litzia Gitzel Monroy Ramírez, Esdras Angel Marquez Calva, Emmanuel Santiago Cortez y Lesley Guadalupe López, Bomberos Voluntarios que comparecieron a través de un oficio con la finalidad de solicitar el apoyo e intervención en la denuncia.
Refieren que sus derechos como Bomberos, Servidores Públicos y Voluntarios se han visto vulnerados por la Directora Lidizeth Ivonne Martinez Martínez, con quien se comprometieron a trabajar y apoyarla, “pero es el caso que ella siempre se ha dirigido a nosotros de una manera totalmente reprobable.”
Señalan que la funcionaria “no cuenta con el perfil necesario para estar al frente de esta dirección. No cuenta con el examen de estándar de competencia de elaboración de programas especiales de acuerdo al riesgo a nivel estatal”.
Y denuncian que ha incurrido en hechos y acciones en contra de sus mandos inmediatos así como del personal operativo, degradando de manera arbitraria al coordinador operativo, José Luis Calva Cortez, así como al jefe de turno, Ángel Sachel Aguero Garrido, personas que cuentan con amplia experiencia en el mando y en el manejo de emergencias, lo que ponen en riesgo al equipo de trabajo.
“No recibimos trato digno, nos habla con palabras altisonantes y de manera déspota, nos agrede diciéndonos que somos payasos y siempre regañando al personal en cualquier lugar o frente a quien sea”, exponen.
Y aseguran que reciben amenazas de despido, refiriéndose a que hay gente más capacitada y que sí quiere trabajar, “por lo que esto lo consideramos acoso laboral, por parte de la directora.”
Aseguran también que la directora no tiene disponibilidad para trabajar por lo que los administrativos con frecuencia usurpan funciones.
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