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Hidalgo

Culpan a coordinador regional de Bienestar por supuestos despidos injustificados

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Huejutla, Hidalgo a 11 de diciembre del 2022.- Gelacio Velázquez Hernández, coordinador regional de los programas para el Bienestar en la Sierra y Huasteca, fue señalado de presuntamente cometer abuso de autoridad en contra de personal a su cargo e incluso de despedir sin justificación alguna a quienes se niegan a ser cómplices de sus supuestas corruptelas.

Mediante un comunicado dirigido a Ariadna Montiel Reyes y Abraham Mendoza Zenteno, Secretaria del Bienestar y Delegado de los Programas para el Bienestar en Hidalgo, respectivamente, Servidores de la Nación que, aseguran, fueron despedidos durante la presente semana, informan del indebido cobro de cuotas que Velázquez Hernández solicita al personal y del favoritismo que tiene con sus allegados, alrededor de 12 personas, a los que les permite un bajo rendimiento laboral, muchos de ellos sus compadres o con los que tiene amistad, al grado de que algunos se dedican a darle “masajes relajantes” en horas de trabajo.

En este sentido, aseguran tener conocimiento de que los espacios que quedaron vacantes tras su repentina salida se los han prometido a amigos o familiares del coordinador o de quienes integran el grupo al que supuestamente favorece.

Al respecto, manifiestan que el grado de hostigamiento es tal que ya existen denuncias interpuestas ante la Fiscalía General de la República (FGR), lo que permitió en su momento que se detuvieran los ataques de dicho servidor público para con quienes no están de acuerdo con su proceder al frente de dicha coordinación.

De la misma manera, solicitan la intervención de Julio Menchaca Salazar, Gobernador del estado de Hidalgo, a fin de que con su apoyo se les reintegre en sus puestos, ya que consideran que como un atropello a sus derechos como trabajadores el que después de 4 años de apoyar en el fortalecimiento de las políticas sociales del actual Gobierno federal, se les despida sin que exista alguna justificación válida para hacerlo.

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