Por ley, las empresas formales deben entregar a sus empleados un aguinaldo proporcional a su sueldo antes del 20 de diciembre. Pero si esto no ocurre a tiempo, ¿de cuánto es la multa hacia los patrones?
Al ser un derecho, los trabajadores están protegidos por diversas instituciones del Gobierno que atenderán sus reclamos en caso de que sea necesario.
De acuerdo con José Luis Rodríguez, secretario del Trabajo y Previsión Social de la Ciudad de México, existe una multa para aquellos patrones que no entreguen los aguinaldos a tiempo.
Según explicó el funcionario, las empresas que no paguen el aguinaldo a sus empleados antes del 20 de diciembre recibirán una sanción económica de 4 mil 900 pesos por trabajador.
Adicional a esto, el titular explicó que las autoridades laborales podrán intervenir, siempre y cuando la violación a la ley se compruebe por medio de una queja del trabajador o de un grupo de ellos.
“El aguinaldo, no necesariamente es una gratificación, es un derecho. Cuando se ve como una bonificación, mucha gente piensa que está a la voluntad del patrón el pagarlo, pero cuando se observa como derecho se debe ver como algo que es exigible, y para el cual labora el empleado en la empresa”.
enfatizó
Como siempre, ante cualquier injusticia, de debe levantar la voz. Y en este caso, el funcionario pide a la gente que conozca sus derechos como trabajador, información que es importante para defenderse en cuanto se presente alguna anomalía de parte de las empresas y los patrones.
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